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導(dǎo) 讀：7月3-6日，以“我，是一切問題的根源”為主題，圣德保陶瓷年中總結(jié)暨述職大會隆重召開。對標2019年年度目標，回顧上半年度工作績效，從團隊成員到品牌自身，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的問題所在，尋求獲取績效的方法，增強成員面對挑戰(zhàn)的信心，并有能力應(yīng)對未來的不確定性，以便更好地實現(xiàn)目標。
（會議現(xiàn)場）
培訓(xùn)，煉內(nèi)功
品牌能否持續(xù)保持活力，要看團隊成員能否成長，而成員的成長，首先是持續(xù)提升成員的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。圣德保陶瓷以人為本，注重內(nèi)部能力的提升，持續(xù)提供系統(tǒng)培訓(xùn)，以培訓(xùn)提升團隊成員的成長空間。
本次培訓(xùn)針對不同崗位，以授課形式開展《整裝渠道》、《產(chǎn)品售后服務(wù)標準》、《產(chǎn)品規(guī)劃》等課程。通過培訓(xùn)為成員增值，使團隊更符合市場期望，推進品牌發(fā)展。
（部分講師授課截圖）
（端終活動總結(jié)）
年中復(fù)盤，從“我”出發(fā)尋找問題的根源
大會以培訓(xùn)開篇，以“我，是一切問題的根源”貫穿整個年中總結(jié)，這正正體現(xiàn)了圣德保對于“我”的重視，“我”既是團隊中的每一位成員，也是整個品牌，從小我到大我，總結(jié)過去，反思現(xiàn)象，認清自我，從問題的根源理解和判斷問題，將問題的焦點聚焦到正確的位置上，從而得出明確的行動方案。
通過從“我”出發(fā)尋找問題的根源，引導(dǎo)團隊成員主動向品牌目標靠攏是本次年中總結(jié)暨述職大會的核心。主動尋找問題根源比被動灌輸更能讓成員們清楚問題的本質(zhì)，而成員在總結(jié)工作并主動提出解決問題的辦法的過程中，使他們得以主動參與到績效提升的行動中去，從根本上發(fā)揮團隊的最大能動性與潛力，提升實現(xiàn)績效的能力，進而實現(xiàn)品牌的使命與目標。
（述職現(xiàn)場）
時間幾度春秋，市場幾度風(fēng)雨，即使別無選擇，即使寒冬再寒，我們也要有足夠的堅強和信心向夢想奮進。
